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Conseils très bêtes et indispensables pour réussir son entrevue d’embauche

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Après quatre mois de campagne à la recherche d’emploi, tu reçois un émail d’invitation à ta première entrevue.  Excité et content, ton profil attire l’attention d’un recruteur pour la première fois.  Pourtant tu n’es qu’un parmi des dizaines de candidats retenus le seul poste. Que faire pour mettre la chance de ton côté? Quelles sont les préparations de base à faire pour être à la hauteur le jour J. Nos experts ont disséqué 7 pratiques facile à suivre pour avoir une longueur d’avance sur tes concurrents. On ne doute pas que tu vas surtout aimer les deux derniers conseils.

  1. Changer la batterie de ton téléphone

Tu as reçu un appel d’un recruteur comme par hasard. Tu es chanceux, car ta batterie est souvent déchargée mais ce ne sera pas toujours le cas. La batterie qui fait défaut à un professionnel est impardonnable.  Philippe exagère mais il a raison. Tu peux rater une notification très importante faute d’un téléphone déchargé ou qui fonctionne mal . Les entrevues sont souvent reportées à une date ou une heure antérieure. Il faut s’assurer que ton smartphone est toujours allumé, bien chargé. Une telle pratique garantie  bien  évidemment la réception des informations en temps réel.

  1. Réviser l’offre d’emploi

Régine, expert en ressources humaines va dans le même sens que nous pour nous affirmer que la première phase de préparation doit être la révision de l’offre de l’emploi. Parfois on applique pour tellement de poste, on ignore le poste pour lequel on a été sélectionné. Savoir le poste est la description appliquée permet de mieux se préparer face au responsable d’embauche. Tu auras une idée des exigences du poste, savoir ton atout pour le poste et du coup adapter ton langage. 

  1. Rechercher des infos

Connaître  l’entreprise et son environnement est une étape importante pour ceux qui veulent devancer leurs compétiteurs. Connaître les concurrents de l’entreprise,  son secteur, ceux qui y travaillent sont très utiles pour une bonne préparation. Une recherche sur  le compte Linkedin de l’entreprise, une recherche sur Google peuvent nous donner des images, des nouvelles  même les informations dans les nouvelles tu aident à mieux impressionner ton interlocuteur en répondant de manière plus factuelle. Recherche sur l’entreprise consiste à connaitre son adresse, la distance à parcourir le jour J et le temps nécessaire pour être à l’heure. Le site orientation directe va dans le même et crois qu’il faut Inspecter le site Internet de l’entreprise pour en savoir le plus sur celle-ci, entre autres, les sections de la mission, de la vision et des produits et/ou services offerts par l’entreprise.

  1. Formater, mettre à jour et  imprimer  

Jean Robert, responsable de développement de carrière nous explique que souvente fois on appelle un candidat dont le CV était resté longtemps dans un tiroir. Dans cet espace temps, le candidat peut avoir eu le temps de faire d’autres expériences ou de prendre d’autres formations qui pourraient renforcer ton position dans la candidature. “Non seulement qu’il faut imprimer, mais aussi s’assurer  avant de  mettre à jour le CV en ajoutant les dernières formations, les petites expériences comme le volontariat ou l’action civique.

4. Préparer tes réponses et tes questions

Les réponses toutes faites n’est pas synonyme de réponses préparées. Rester authentique n’exclut pas une préparation. Celle-ci joue plusieurs rôles. La préparation permet la cohésion entre ce que tu dis et ce qui est inscrit dans ton cv.  Préparer les réponses pour des questions précises comme qui tu es, ton parcours scolaire, ton attitude par rapport au travail d’équipe, ta connaissance et ton intérêt pour le domaine appliqué. Pour Isabelle Dumas, conseillère en orientation il est mieux de préparer que le contraire car peu importe le résultat, après avoir investi du temps de préparation, au moins, vous pourrez dire « j’ai fait de mon mieux ».

5. Informer tes références inscrites dans le cv

Ton référence n’est pas toujours un proche, un très proche. Informer tes références peut être crucial dans une étape d’embauche. Quand on veut aller vite, contacter vos références peut survenir tout de suite après ton première entrevue. Les informer peut les rendre plus disposé à répondre à des numéros inconnus. Qui c’est, le numéro du département de capital humain qui veut t’embaucher.

 

6. Sélectionner la tenue du jour

Quand je m’habille il me prend au moins 6  tenues avant de trouver la bonne. Si Vanessa est toujours impec, c’est parce que cela lui prend du temps. Toutefois si elle veut faire une bonne impression, elle doit être à l’heure et sur ces 4 épingle.  Une entrevue demande non seulement une tenue appropriée, mais aussi d’avoir la tenue prête pour le jour de l’entrevue. Préparer ses tenues , sa coiffure et se sentir bien dans ses vêtements nous met en confiance. Aude croit qu’Une bonne tenue renforce notre confiance en soi et celle-ci  infiltre notre communication. Si on doute de la tenue, n’hésite pas à demander conseil.

 

7. Préparer sa boite à outils

Le jour de l’entrevue, il faut s’assurer d’avoir un stylo qui fonctionne, un cahier de note ( Qui fonctionne aussi 🙂 , une bouteille d’eau, un mouchoir de poche et une cartable contenant toutes les pièces importantes ( CV, Diplômes et certificats, Lettre de motivation, etc). Un cahier de note est important pour le candidat. Prendre note en pleine conversation fait  très professionnel. Cela montre ton intérêt au sujet de celle ou celui qui parle.  Un bon stylo (un papermate)  coûte pas cher et ne trahit jamais, conseille Paolo, spécialiste en recrutement depuis une dizaine d’année.

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